Planul Comun de Acţiune „Black Market” privind prevenirea, descoperirea şi sancţionarea ilegalităţilor comise în domeniul utilizării forţei de muncă „la negru” şi pentru reducerea incidenţei muncii nedeclarate

În contextul adoptării propunerii legislative de reducere a CAS-ului la angajator cu 5 puncte procentuale (de la 20,8% la 15,8%), măsură cu impact semnificativ major îndeosebi asupra poziţiei financiare a sistemului de pensii publice, devine prioritară strategia ce trebuie să aibă drept principal obiectiv creşterea numărului de contribuabili, în special prin reducerea incidenţei muncii „la negru”.

Astfel, Planul de acţiune a avut în vedere colaborarea dintre cele două instituţii ale judeţului Caraş-Severin, respectiv Inspectoratul Teritorial de Muncă şi Inspectoratul Judeţean de Poliţie, pentru desfăşurarea de acţiuni comune de control la operatorii economici ce activează în diverse domenii de activitate.

Obiectivele urmărite au fost: identificarea şi combaterea muncii nedeclarate, verificarea respectării de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate, identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi tinerilor, sancţionarea contravenţională ori tragerea la răspundere penală a persoanelor care încalcă reglementările legale în domeniu, creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, dar şi diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care rezultă din nerespectarea de către angajatori a prevederilor legale.

Concret, în perioada 15 - 17.10.2014, inspectorii de muncă împreună cu poliţiştii din cadrul formaţiunilor de investigare a fraudelor au desfăşurat acţiuni de control cu caracter inopinat,  la 28 agenţi economici.

Domeniile de activitate angajatorilor controlaţi au fost: construcţii, reparaţii, întreţinere maşini, industria lemnului, confecţii. Au fost depistate trei persoane care nu aveau întocmite forme legale de angajare. Cei doi angajatori care utilizau munca la negru au fost sancţionaţi cu amendă contravenţională în valoare de 30.000 lei.Pentru încălcarea altor prevederi legale în domeniul relaţiilor de muncă au fost sancţionaţi cinci angajatori cu amendă contravenţională în valoare de 10.000 lei.S-au constatat 19 deficienţe pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri de remediere a acestora.Deficienţele se referă în principal la neîntocmire contract individual de muncă, netransmiterea datelor în aplicaţia electronică constituită la nivel naţional - Revisal, neacordarea repausului săptămânal, etc.

În cadrul acestei acţiuni au fost sancţionaţi contravenţional şapte angajatori, valoarea amenzilor contravenţionale fiind de 40.000 lei.

    COMUNICAT DE PRESĂ