Bilant campanie egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi

Inspectoratul Teritorial de Muncă al Judeţului Caraş-Severin a efectuat în perioada 24-26 septembrie 2014 acţiuni de control în cadrul Campaniei Naţionale „ FEMEIE sau BĂRBAT, ai aceleaşi drepturi ”, grupul ţintă al acestei campaniei  fiind angajatorii din domeniul public şi privat.

Astfel, au fost controlaţi 23 de angajatori, din care 13 angajatori din sectorul privat şi 10 din sectorul public. Au fost constatate 28 deficienţe, au fost dispuse tot atâtea măsuri ferme de remediere a acestora, au fost aplicate 19 sancţiuni contravenţionale.

Principalele neconformităţi constatate se referă la:

- neincluderea dispoziţiilor privind interzicerea discriminării bazate pe criteriu de sex în regulamentul intern al angajatorilor;

- neincluderea în regulamentul intern a sancţiunilor disciplinare pentru salariaţii ce încalcă demnitatea personală a altor salariaţi;

- nedesemnarea unui reprezentant din cadrul salariaţilor sau, după caz, din cadrul organizaţiilor sindicale care să aibe atribuţii în asigurarea respectării egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi;

- neintroducerea de către angajator în contractul colectiv de muncă a modului de soluţionare a sesizărilor sau a reclamaţiilor formulate de persoanele prejudiciate prin faptele de discriminare.

Totodată, în cadrul acestei acţiuni de control, inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Relaţii de Muncă au dat spre completare unui număr de 163 salariaţi, (din care 100 femei şi 63 bărbaţi), chestionare privind respectarea de către angajator a prevederilor Legii nr.202/2002.
COMUNICAT DE PRESĂ
Ref:  Campania Naţională privind verificarea modului de respectare de către angajatori a     prevederilor Legii nr.202/2002, republicată, privind egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţ

    Mihăescu Eugenia Florica

                         Inspector Şef